Le CCSR au cœur de la relève

« La relève, certainement que ça se prépare! » lance avec dynamisme M. Jean-Pierre Villeneuve, directeur général du cégep de Rimouski, en entrevue avec le CCSR.

Au cours des cinq prochaines années, M. Villeneuve devra avoir assuré la relève du tiers de ses gestionnaires, soit environ 10 cadres qui partiront à la retraite. Conscient de l’ampleur du défi que son établissement aura à relever, M. Villeneuve n’a pas hésité à saisir le taureau par les cornes malgré la délicatesse de la tâche. En 2012, il a fait appel au CCSR pour développer un atelier de réflexion dans le but d’intéresser les employés à devenir cadres. M. Rénald Côté, consultant pour le CCSR, a répondu présent.

Ainsi, en mars 2013, professeurs, employés de soutien et professionnels non-cadres du cégep de Rimouski ont donc été invités à se questionner sur leur cheminement de carrière dans le cadre d’un atelier libre d’une demi-journée: Être ou ne pas être cadre... Telle n'est pas la question. Le résultat : plus de 50 personnes ont participé. « Nous avons été victimes de notre succès!, s’exclame M. Villeneuve. Nos employés ont beaucoup apprécié constater que nous souhaitions investir dans leur futur. Si bien qu’on nous a demandé de tenir une deuxième atelier axé sur la gestion des ressources humaines ».

C’est alors Monique Proulx, consultante au CCSR, qui a pris la relève. En mars 2014, elle a offert un second atelier, Être boss, qu'osse ça donne?, aux 20 personnes qui ont décidé de pousser leur réflexion encore plus loin :  quelles sont les pertes, mais aussi quels sont les gains que l’on fait lorsque l’on devient gestionnaire? Quelles qualités sont nécessaires à un poste de cadre? Encore une fois, l’activité fut un franc succès et depuis, plusieurs des employés du cégep de Rimouski ont manifesté un grand intérêt à devenir gestionnaire, tel que souhaité.

Au-delà du recrutement
Convaincu de la pertinence de sa démarche, M. Villeneuve ne s’attendait pas à tant de retombées positives. « Ces ateliers nous ont permis d’instaurer une meilleure compréhension des responsabilités qu’assument nos gestionnaires. Certaines personnes se sont mises à réfléchir davantage à la gestion de notre cégep. Ces bienfaits collatéraux ont eu un effet très positif sur le climat de travail! J’encourage les cégeps à adopter cette démarche », conclut-il.

Formation sur la relève
Soucieux de la relève, le CCSR offre aussi une formation destinée aux hors-cadres et aux cadres de tous les niveaux qui aspirent à occuper un poste de direction générale dans un collège. Les 7 et 8 mai prochains, le CSSR offre l’atelier La relève des directions générales de collège.

Pour plus d'information sur les formations, veuillez communiquer avec Catherine Dufort, responsable des services-conseils et du perfectionnement, au 514 384-9272, poste 2398.