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Offre d'emploi - Technicienne ou technicien en inspection et surveillance


La Direction principale de l'inspection (DPI), qui relève de la Direction
générale des enquêtes, de l’inspection et des poursuites pénales (DGEIPP), est présentement à la recherche de techniciennes ou de techniciens en inspection et surveillance, en vue de pourvoir des emplois réguliers et occasionnels au sein de notre organisation. Les emplois sont offerts au 100, boulevard Marcel-Laurin, à Montréal, et au 750, boulevard Charest Est, à Québec.

Contexte
Par ses interventions, la DGEIPP vise à contrer le non-respect des lois fiscales et la fraude résultant de l’utilisation de stratagèmes d’évasion fiscale, du travail au noir et de l’appropriation de revenus obtenus criminellement.

Sous l’autorité de la DGEIPP, la DPI effectue des inspections dans les
secteurs où s’applique l’obligation de remettre une facture, notamment les suivants : restaurants et bars, carburant, tabac, activités commerciales et hébergement touristique.

Les inspectrices et les inspecteurs de la DPI exercent un rôle essentiel de vigie sur l’ensemble du territoire québécois, notamment en décelant des infractions, des activités de contrebande et des stratagèmes frauduleux, ainsi qu’en informant les autorités à leur sujet, s'il y a lieu.

Rôles et responsabilités
Les personnes titulaires de l’emploi doivent effectuer des inspections sur le terrain. Ces dernières visent principalement à s’assurer de la conformité des personnes qui sont assujetties à certaines obligations relatives à l’application de la Loi sur l’administration fiscale, de la Loi sur la taxe de vente du Québec, de la Loi concernant la taxe sur les carburants, de la Loi concernant l’impôt
sur le tabac et de la Loi sur les établissements d’hébergement touristique, de même que des règlements en découlant.

Dans ce contexte, elles

• effectuent des visites d’établissements et d’installations, seules ou en équipe, puis valident les informations, les pièces justificatives et les
documents requis afin de s’assurer de leur conformité aux lois fiscales;

• utilisent leurs pouvoirs d’entrée et d’examen pour entrer dans les établissements visés et consulter les documents relatifs à l’inspection à réaliser;

• utilisent de l’équipement spécialisé, notamment pour la prise de copies des données des modules d’enregistrement des ventes ou pour la prise d’échantillons de carburant;

• signalent les infractions, font connaître les lois et les règlements aux personnes concernées, donnent des avertissements, délivrent des
constats d’infraction ou, le cas échéant, rédigent un rapport d’infraction dans le but qu’une poursuite pénale soit intentée;

• évaluent le travail effectué ainsi que les tactiques et les stratégies utilisées, et ce, dans le but de faire évoluer les pratiques en plus
d’optimiser la qualité, la sécurité et l’efficience des services offerts;

• agissent à titre de témoin devant les tribunaux et développent des liens de collaboration avec d’autres organisations;

• effectuent de nombreux déplacements à différentes heures de la journée, y compris les soirs et les fins de semaine.

Profil recherché
Exigences
Les personnes titulaires de l’emploi doivent

• soit détenir un diplôme d’études collégiales équivalant à une 14e année d’études ou être en voie de terminer leur dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé
pertinent :

• techniques policières,
• techniques d’intervention en délinquance,
• techniques juridiques;
• soit détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion, en conseil en assurances et en services financiers ou en gestion de commerces et posséder une année
d’expérience en intervention dans le domaine juridique ou dans le domaine des enquêtes, de l’inspection ou de la vérification.

De plus, elles doivent

• détenir un permis de conduire valide de classe 5;

• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaires d’un permis de travail valide au Canada.

Conditions de travail
• Dans l’exercice de ses fonctions, l’inspectrice ou l’inspecteur est appelé à porter un uniforme.

• Une formation est offerte à tous les nouveaux employés lors de leur entrée en fonction.

• Les inspections sont effectuées individuellement ou en équipe.

• Les personnes titulaires de l’emploi doivent être disponibles pour travailler le jour, le soir et la fin de semaine. De plus, elles sont appelées à se déplacer régulièrement sur le territoire québécois.

Habiletés requises
Les personnes titulaires de l’emploi doivent

• aimer travailler sur le terrain et effectuer des interventions directes;

• savoir entretenir des relations de collaboration avec les intervenants internes et externes;

• avoir un bon sens de l’observation;

• posséder une bonne capacité d’adaptation et savoir gérer leur stress;

• être diplomates ainsi qu’avoir des habiletés en négociation et en persuasion;

• posséder un bon jugement et être aptes à prendre des décisions éclairées;

• avoir un esprit éthique et un fort sens de l’intégrité;

• aimer travailler en équipe.

Évaluation des compétences
Les séances d'évaluation des compétences pour cet appel de candidatures auront lieu le 16 novembre 2019, à Québec et à Montréal.

Après l'analyse de votre dossier et pour le suivi de votre candidature, nous vous transmettrons, selon le cas, un ou des courriels.

• Dans la semaine du 21 octobre 2019, nous vous enverrons un courriel vous informant de la décision sur votre admission au processus de qualification.

• Dans la semaine du 11 novembre 2019, nous vous enverrons, si vous faites partie des personnes présélectionnées, un courriel de convocation à la séance d’évaluation des compétences. Pour participer à cette séance, vous devrez confirmer votre présence en sélectionnant, dans votre dossier de candidature en ligne, le lieu de l'examen, au plus tard le 13 novembre 2019.

Veuillez noter qu'une copie de chacun de ces courriels sera déposée dans votre dossier de candidature en ligne aux mêmes dates. Notez également qu'il n'y aura aucune autre séance d'évaluation des compétences pour cet appel de candidatures.

Comment postuler
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’appel de candidatures sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d'inscription est du 9 au 27 septembre 2019.

Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins



 
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